ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

УИД №    91RS0003-01-2024-001619-17

Дело № 88-12205/2025

№ дела суда 1-й инстанции 2-1614/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Краснодар                                   30 апреля 2025 года

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Фрид Е.К.,

судей Мотиной И.И., Якубовской Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО9 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия

по кассационной жалобе ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 19 сентября 2024 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 25 февраля 2025 года.

Заслушав доклад судьи Фрид Е.К., судебная коллегия

установила:

ФИО10. обратилась в суд иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (далее - ОСФР по Республике Крым) о признании решения незаконным, возложении обязанности.

В обоснование требований указала, что 11 июля 2023 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа от 1 сентября 2023 года ей отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2. В специальный стаж истца по Списку № 2 не был включен период работы с 16 июля 1993 года по 20 марта 2001 года. Также в общий страховой стаж не были учтены периоды работы: с 2 июля 1992 года по 19 сентября 1992 года, с 14 сентября 2011 года по 31 декабря 2014 года.

Решением Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 19 сентября 2024 года исковые требования удовлетворены.

Признано незаконным и отменено решение № 278026/23 от 1 сентября 2023 года Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об отказе в установлении ФИО11 досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,

Признаны незаконными действия Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым по отказу ФИО12 в назначении страховой пенсии по старости с учетом архивной справки о заработной плате № Ц-3л от 10 октября 2023 года.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить ФИО13 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период ее работы: с 16 июля 1993 года по 20 июня 1994 года, с 1 июля 1996 года по 20 марта 2001 года в качестве санитарки палаткой в Бахчисарайском психоневрологическом интернате.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить ФИО14 в общий страховой стаж периоды работы: с 2 июля 1992 года по 29 сентября 1992 года в качестве штукатура-облицовщика на Ремонтно-строительном участке № 4 Ремстройтрест г. Севастополя, с 14 сентября 2011 года по 31 декабря 2014 года в качестве младшей медицинской сестры гинекологического отделения Бахчисарайской ЦРБ.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность назначить ФИО15 досрочную страховую пенсию по старости, согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11 июля 2023 года.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность произвести расчет размера пенсии ФИО16 с учетом сведений о заработной плате в соответствии с архивной справкой о заработной плате № Ц-3л от 10 октября 2022 года за периоды работы с июля 1993 года по июнь 1994 года включительно в карбованцах Украины, с сентября 1996 года по март 2001 года включительно в гривне Украины.

Апелляционным определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 25 февраля 2025 года решение Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 19 сентября 2024 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе представитель ответчика ФИО17 просит отменить судебные постановления, принять по делу новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, указывая в обоснование на отсутствие доказательств законности требований истцаФИО18 не представила в материалы дела ни одной справки, лицевого счета, ведомости на выдачу заработной платы Ремстройтреста г. Севастополь, Бахчисарайской ЦРБ.

Лица, участвующие в деле, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в том числе публично, путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда (4kas.sudrf.ru), в судебное заседание не явились, об уважительности причин неявки суду не сообщили, в связи с чем, руководствуясь статьей 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения ввиду следующего.

    Как установлено судами и усматривается из материалов дела, ФИО19 11 июля 2023 года обратилась в ОСФР по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Решением ответчика от 1 сентября 2023 года ей отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2.

    При этом ответчиком в специальный стаж истца по Списку № 2 не включен период работы: с 16 июля 1993 года по 20 марта 2001 года - в качестве санитарки палатной в Бахчисарайском психоневрологическом интернате, в связи с отсутствием документального подтверждения непосредственного обслуживания психических больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

    Также в общий страховой стаж не учтены периоды работы: с 2 июля 1992 года по 19 сентября 1992 года - в качестве штукатура-облицовщика на Ремонтно-строительном участке № 4 Ремстройтрест г. Севастополя, с 14 сентября 2011 года по 31 декабря 2014 года - в качестве младшей медицинской сестры гинекологического отделения Бахчисарайской ЦРБ, поскольку титульный лист трудовой книжки серии БТ-П № 6898455 заполнен некорректно, число и месяц рождения не указаны.

    Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, с которым согласился Верховный суд Республики Крым, оценив представленные сторонами доказательства по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исходил из того, что представленными справками работодателя и результатами аттестации подтверждается факт льготной работы истца в спорные периоды времени.

    Позиция кассатора об ошибочности выводов судов не основана на положениях норм материального права, в связи с чем не может быть признана состоятельной.

    Отношения, связанные с предоставлением страховой пенсии на основе обязательного пенсионного страхования, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно пункту 2 части 1 статьи 30 которого страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

    Особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, установлены Федеральным законом от 21 июля 2014 года № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», в соответствии с частями 1, 2 статьи 4 которого периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсии гражданам, постоянно проживающим по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта 2014 года по 31 декабря 2014 года, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

    Как правильно указали суды, периоды работы истца на территории Республике Крым, имевшие место по 31 декабря 2014 года, засчитываются в стаж при условии их документального подтверждения справками работодателя, трудовой книжкой, или справками, выдаваемыми соответствующими государственными (муниципальными) органами.

    Согласно пункту «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 5 ноября 1991 года № 1788-ХII на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы: работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

    В утверждённом постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют работники, непосредственно обслуживающие больных: в домах - интернатах для психических больных, детских домах - интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения (средний и младший медицинский персонал) (позиция 2260000г).

    Постановлением Кабинета Министров Украины от 11 марта 1994 года № 162 утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях, согласно которому правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники непосредственно обслуживающие больных: в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка код позиции 2260000в «средний и младший медицинский персонал»; в домах-интернатах для психически больных, детских домах-интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения, код позиции 2260000г «средний и младший медицинский персонал», раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения».

    Постановлением Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 года № 442 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которым установлено, что в соответствии со статьей 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» пенсии по возрасту на льготных условиях по Спискам №№ 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, предоставляющих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, а также пенсии, которые могут устанавливаться предприятиями и организациями за счет собственных средств работникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда, назначаются по результатам аттестации рабочих мест.

    Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18 ноября 2005 года № 383 утвержден Порядок применения Списков №№ 1 и 2 производств, работ, профессий и показателей при исчислении, стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в соответствии с пунктом 4.2 которого результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются при исчислении стажа, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, если в течение этого времени на данном предприятии не менялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях. В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна быть проведена внеочередная аттестация.

    В случае подтверждения этого права по результатам аттестации, впервые проведенной до 21 августа 1997 года (в течение 5 лет после введения в действие Порядка проведения аттестации рабочих мест), в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, засчитывается весь период работы на данном предприятии в производствах, предусмотренных Списками, то есть период работы с вредными условиями труда, до даты издания приказа на предприятии о результатах проведения аттестации и периоде работы в течение следующих 5 лет с учетом пункта 4.2 Порядка (пункт 4.3).

    Согласно пункту 4.4. Порядка, если аттестация была впервые проведена после 21 августа 1997 года, в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях, в льготный стаж засчитывается весь период работы до 21 августа 1992 года, 5-летний период работы на данном предприятии, предшествующий дате издания приказа о ее результатах и период работы в течение следующих 5 лет с учетом пункта 4.2 Порядка.

    В соответствии с пунктом 5 Порядка в случае подтверждения по результатам аттестации и заключения Государственной экспертизы условий труда права на пенсию по возрасту на льготных условиях по Спискам №№ 1 или 2 работникам отдельных видов производств, работ, профессий или должностей, имеющих выраженную специфику, в льготный стаж засчитывается период их работы на данном предприятии, при котором условия труда на соответствующих рабочих местах не изменялись и определенный приказом по предприятию или организации об утверждении результатов проведения этой аттестации.

    Вопреки доводам жалобы, в материалах дела имеются следующие документы о проведении аттестации в Бахчисарайском психоневрологическом интернате.

    Согласно Протоколу № 1 заседания аттестационной комиссии от 7 марта 1996 года по Бахчисарайскому психоневрологическому интернату комиссия решила, что к льготному пенсионному обеспечению отнесена, в том числе, специальность «санитарка палатная».

    Приказом № 1 от 3 января 1998 года утвержден Перечень рабочих мест, профессий работникам которых подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение. Согласно Списку № 1 и № 2 по Бахчисарайскому психоневрологическому интернату, в указанном перечне поименована профессия «санитарка палатная» 2260000г Младший медицинский персонал.

    В акте документальной проверки проведенной ОСФР по Республике Крым 26 июня 2023 года в Бахчисарайском психоневрологическом интернате также указано о наличии приказов о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда от 27 декабря 1996 года, 14 декабря 2001 года, 3 июля 2006 года, 20 июня 2011 года и в результате проведенных аттестаций рабочих мест подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение согласно действующего законодательства по Списку № 2 должностей «санитарка палатная, младшая медицинская сестра палатная».

    ФИО20 в период с 16 июля 1993 года по 20 марта 2001 года работала в качестве санитарки палатной, следовательно, ОСФР по Республике Крым в ходе проверки установлен факт, подтвержденный результатами аттестации, права на льготную пенсию по занимаемой истцом должности.

    Суды пришли к обоснованному выводу о том, что результатами проведения аттестации рабочих мест подтверждается, что с 16 июля 1993 года по 20 марта 2001 года в период действия на территории Республики Крым законодательства Украины истец работала в должности и учреждении дающих право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту по Списку № 2. При этом истец указала, что в период с 30 июня 1994 года по 30 июня 1996 года находилась в отпуске по уходу за ребенком, на его включение в специальный стаж не претендует.

    Разделом II Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 установлены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, согласно пункту 11 которого документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    В соответствии со статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

    Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

    Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, на основании которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (пункт 2.2).

    Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3).

    В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5).

    При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

    Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69 содержит аналогичные положения относительно порядка заполнения трудовых книжек.

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, согласно пункту 45 которых ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

    Судами дана надлежащая оценка трудовой книжке истца, согласно записям в которой ФИО21 работала, в том числе, с 2 июля 1992 года по 29 сентября 1992 года в качестве штукатура-облицовщика на Ремонтно-строительном участке № 4 Ремстройтрест г. Севастополь; с 14 сентября 2011 года по 31 декабря 2014 года в качестве младшей медицинской сестры гинекологического отделения в Бахчисарайской ЦРБ.

    Поскольку спорные периоды работы подтверждены записями в трудовой книжке, в которой данные о приеме на работу и увольнении выполнены четко, последовательно, имеют ссылки на приказы с указанием даты и номера, запись об увольнении заверена печатью, суды первой и апелляционной инстанций пришли к обоснованному выводу о включении данных периодов времени в специальный стаж истца.

    Как верно указали суды, недостатки, допущенные при заполнении трудовой книжки, в частности неполное указание даты рождения истца, являются следствием ненадлежащее оформление трудовой книжки должностным лицом работодателя и не могут нарушать право истца на пенсионное обеспечение и препятствовать реализации её права на получение трудовой пенсии в установленном законом порядке и в установленные законом сроки с учетом всех периодов трудовой деятельности.

    Документы подтверждающие, что в спорные периоды истец не осуществляла трудовую деятельность, согласно записям в трудовой книжке, ответчиком представлены не были.

    Напротив, в материалы дела представлены помимо указанных выше документов справка уточняющая особый характер и условия труда, архивные справки, справки о размере заработной платы. Следовательно, доводы жалобы об отсутствии надлежащих доказательств заявленных требований противоречат фактическим обстоятельствам дела.

    Доводы кассационной жалобы в своей совокупности не содержат оснований к отмене оспариваемых судебных постановлений, поскольку не опровергают выводов судов и не свидетельствуют о допущенной судебной ошибке с позиции правильного применения норм процессуального и материального права; являлись предметом судебного исследования в апелляционной инстанции, судом они проверены, всем им дана оценка в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, его последующих пересмотрах, переоценка доказательств и фактических обстоятельств дела, установленных судами не допускается.

     Выводы судов нижестоящих инстанций согласуются с установленными обстоятельствами дела, характером возникших правоотношений и примененными нормами материального права, регулирующих спор, с соблюдением положений процессуального закона.

    Производство в суде кассационной инстанции предназначено для проверки законности вступивших в законную силу судебных постановлений, установления правильности применения и толкования норм материального права и норм процессуального права судебными инстанциями в ходе предшествующего рассмотрения дела (статьи 379.6, 390.13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права определяется кассационным судом общей юрисдикции исходя из оснований для отмены или изменения судебных постановлений, установленных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (пункты 1, 34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 года № 17 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регулирующих производство в суде кассационной инстанции»).

    Таких нарушений норм права, дающих основания для удовлетворения кассационной жалобы и отмены обжалуемых судебных постановлений, не имеется.

    Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 19 сентября 2024 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 25 февраля 2025 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Мотивированный текст кассационного определения изготовлен 6 мая 2025 года.

Председательствующий                        Е.К. Фрид

Судьи                                    И.И. Мотина

                                        Е.В. Якубовская

ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

УИД №    91RS0003-01-2024-001619-17

Дело № 88-12205/2025

№ дела суда 1-й инстанции 2-1614/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

(Резолютивная часть)

г. Краснодар                                   30 апреля 2025 года

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Фрид Е.К.,

судей Мотиной И.И., Якубовской Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО22 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия

по кассационной жалобе ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 19 сентября 2024 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 25 февраля 2025 года.

Заслушав доклад судьи Фрид Е.К., руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 19 сентября 2024 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 25 февраля 2025 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий                        Е.К. Фрид

Судьи                                    И.И. Мотина

                                        Е.В. Якубовская