Четвертый кассационный суд общей юрисдикции удовлетворил кассационную жалобу Южного межрегионального управления Россельхознадзора, оспаривающего восстановление в должности госслужащей задекларировавшей не все свои доходы в период исполнения обязанностей.

Ранее Каневской районный суд Краснодарского края признал незаконным решение управления об увольнении сотрудницы в связи с утратой доверия. Увольнение было вызвано предоставлением неполных и недостоверных сведений о доходах в период замещения ею должности главного государственного инспектора. Данный факт был выявлен комиссией по урегулированию конфликта интересов. При этом приглашённый руководитель инспектора не явилась на заседание комиссии, объяснив своё отсутствие недавним назначением и невозможностью адекватно охарактеризовать сотрудницу. Это обстоятельство стало решающим при разрешении спора. Суд, посчитав, что предоставление сведений о доходах считается выполнением требований к служебному поведению, указал, что оно не могло быть рассмотрено в отсутствие непосредственного руководителя, так как привело к нарушению прав сотрудницы. В итоге суд признал действия организации неправомерными и обязал восстановить сотрудницу в должности. Апелляционный суд подтвердил это решение.

Четвертый кассационный суд не согласился с выводами нижестоящих судов. Судебная коллегия по гражданским делам отметила формальный подход к рассмотрению дела и поддержала доводы прокуратуры о том, что согласно федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» декларирование доходов не является частью требований к служебному поведению. Кроме того, закон не содержит обязательства для непосредственного руководителя участвовать в заседании по таким вопросам. Таким образом, порядок увольнения не был нарушен, и предыдущие судебные решения были отменены.

Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение в Краснодарский краевой суд.

Дело №88-2273/2026