- по ведущей группе должностей в отделе обеспечения судопроизводства по гражданским и административным делам;

Квалификационные требования к кандидатам на постановку в кадровый резерв по ведущей группе должностей в отделе обеспечения судопроизводства по гражданским и административным делам

Требования к специальности (направлению подготовки)

Наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» или «Правоведение» (бакалавр, специалитет, магистратура) без предъявления требований к стажу.

Требования к профессиональным знаниям и умениям

Должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы Конституции Российской Федерации;

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от7февраля2011 года № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

федеральные законы от 8 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от27мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от27июля2004 года № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент) в пределах своей компетенции;

порядок организации административного судопроизводства, судопроизводства по гражданским делам; производства по делам об административных правонарушениях;

порядок оформления материалов дела к судебному заседанию;

порядок извещения лиц, участвующих в деле, о дате, времени и месте проведения судебного заседания;

порядок допуска в зал судебных заседаний представителей средств массовой информации и иных лиц, желающих присутствовать на слушании дела в открытом судебном заседании;

установленный судебный порядок в зале судебного заседания и способы его поддержания;

порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информации с ограничительной отметкой «для служебного пользования»;

порядок работы со служебной электронной почтой;

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

основы ведения делопроизводства;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть Интернет), в том числе с использованием мобильных устройств;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

основы проведения переговоров;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего служебного (трудового) распорядка Четвертого кассационного суда общей юрисдикции (далее – Суд);

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Суда;

должностной регламент.

Должен уметь:

разрабатывать план конкретных действий;

правильно распределять служебное время;

оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

пользоваться копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями суда, другими федеральными судами, структурными подразделениями Судебного департамента по вопросам, отнесенным к компетенции структурного подразделения;

эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

Основные обязанности:

готовить заключения по проектам законодательных и других нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции структурного подразделения;

участвовать в подготовке проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции структурного подразделения, и визировать их в качестве исполнителя;

вносить на рассмотрение начальника структурного подразделения предложения по совершенствованию деятельности подразделения;

готовить информационные, справочные материалы и отчетные документы;

участвовать в составлении планов работы структурного подразделения на год;

выполнять поручения начальника структурного подразделения и его заместителя по вопросам, отнесенным к компетенции подразделения;

вносить предложения о продлении срока исполнения документов;

информировать начальника структурного подразделения о выявленных при исполнении должностных обязанностей нарушениях действующего законодательства Российской Федерации и предлагать способы их устранения;

принимать решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации, их достоверности и полноте;

знакомиться с проектами решений, принимаемых начальником, касающихся деятельности структурного подразделения;

участвовать в подготовке служебных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности, для направления в Судебный департамент, федеральные органы исполнительной власти, государственные органы субъектов Российской Федерации, а также в учреждения и организации Российской Федерации;

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

систематически повышать свою квалификацию;

осуществлять подбор нормативных правовых актов, необходимых для рассмотрения дел;

осуществлять регистрацию, учет и назначение гражданских и административных дел;

регистрировать кассационные жалобы по гражданским, административным делам и делам об административных правонарушениях;

оформлять кассационные производства по гражданским, административным делам и делам об административных правонарушениях;

осуществлять своевременную передачу дел архив Суда;

формировать списки по рассматриваемым делам, размещать их на официальном сайте и стенде Суда с последующим занесением информации о результатах рассмотрения дел;

регистрировать результаты рассмотрения гражданских, административных дел и дел об административных правонарушениях;

снимать и выдавать копии документов из судебных дел и материалов по запросам организаций, учреждений и заявлений граждан;

ознакамливать лиц, участвующих в деле, и иных лиц по указанию председательствующего в судебном заседании с материалами дела по их ходатайству;

выдавать документы по распоряжению председателя Суда, судьи;

работать с поступившей корреспонденцией;

вести переписку с гражданами и организациями при обращении по вопросам, связанным с рассмотрением гражданских, административных дел и дел об административных правонарушениях в Суде;

размещать списки гражданских, административных дел и дел об административных правонарушениях, назначенных для рассмотрения, на официальном сайте и стенде Суда;

производить ввод данных по делам об административных правонарушениях и по кассационным жалобам в ГАС «Правосудие»;

вести архив Суда по гражданскому и административному судопроизводству;

составлять номенклатуру дел структурного подразделения;

формировать и вести наряды и журналы по судебным делам согласно номенклатуре дел Суда;

правильно и своевременно оформлять гражданские, административные дела и дела об административных правонарушениях, осуществлять их отправку;

осуществлять отбор дел, нарядов на уничтожение согласно Инструкции о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учёта и использования;

участвовать в проведении экспертизы ценности документов, отборе дел, нарядов на уничтожение;

осуществлять выдачу в установленном порядке дел, нарядов, документов или копии документов в целях служебного использования.

Права

Основные права гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ«Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с гражданскими служащими своего структурного подразделения и иных структурных подразделений Суда;

давать гражданским служащим структурных подразделений Суда, федеральных судов разъяснения по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

вносить на рассмотрение начальника предложения по улучшению деятельности структурного подразделения, совершенствованию его работы, а также своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в деятельности структурного подразделения;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность

Гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний начальника структурного подразделения и его заместителя;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Суда;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

нарушение норм и правил по охране труда, пожарной и технической безопасности.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, т. е. выполнение поручений в установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, руководством Суда сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора);

способность четко организовывать и планировать работу структурного подразделения, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы

Пятидневная служебная неделя (выходные дни: суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от27июля2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» среднемесячный размер денежного содержания составляет от 27 тыс. руб./мес. до 60 тыс. руб./мес.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, в течение 21 дня с момента объявления первого этапа конкурса, а именно по26 ноября 2024года включительно должны представить в отдел государственной службы и кадров Четвертого кассационного суда общей юрисдикции следующие документы:

1) личное заявление;

2)заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года №870, с фотографией;

3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки и/или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законом порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

6)согласие на обработку персональных данных (по установленной форме);

7)иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (смотреть раздел «Перечень документов для участия в конкурсе»).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Четвертого кассационного суда общей юрисдикции;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную и подписанную работником кадровой службы государственного органа, где проходит службу гражданский служащий;

3) согласие на обработку персональных данных.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 декабря 2024 года.

Предполагаемое место проведения конкурса: 350906, Краснодарский край, г.Краснодар, ул.Морская, 3.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным со знанием основ законодательства, регулирующего прохождение гражданской службы (Конституция Российской Федерации, федеральные законы от27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «Опротиводействии коррупции»), с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, знанием русского языка, знанием информационно-коммуникационных технологий.

С условиями конкурса и перечнем необходимых документов можно ознакомиться по телефонам: 8 (861) 21-92-113, 21-92-125 или по адресу: 350906, Краснодарский край, г. Краснодар, ул.Морская, 3, кабинет 321 (отдел государственной службы и кадров Четвертого кассационного суда общей юрисдикции).