Четвертый кассационный суд общей юрисдикции объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения  должностей федеральной государственной гражданской службы:  

1) управляющего делами;

2) руководителя секретариата председателя  суда;

3) по старшей группе должностей в отделе обеспечения судопроизводства по гражданским и административным делам. 

 Квалификационные требования к кандидатам на постановку в кадровый резерв по должности управляющего делами

Требования к специальности (направлению подготовки)

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета по специальности «Юриспруденция», «Правоведение» или магистратуры по направлению подготовки «Юриспруденция» на базе диплома бакалавра того же направления подготовки, а также наличие стажа  государственной гражданской службы или стажа работы по юридической специальности    не менее двух лет. 

Требования к профессиональным знаниям и умениям

Должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы Конституции Российской Федерации;

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ  «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 года № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

 Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»;

федеральные законы от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 10 января 1996 года № 6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации», от 10 февраля 1999 года № 30-ФЗ «О финансировании судов Российской Федерации», от 5 апреля 2013 года                 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (далее – ГПК РФ), Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (далее –  УПК РФ), Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации (далее – КАС РФ), Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации;

другие федеральные законы, а также указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов организационно-правового, финансового, материально-технического, кадрового и информатизационного обеспечения деятельности федеральных судов общей юрисдикции;

Инструкцию по судебному делопроизводству, применяемую в кассационных судах общей юрисдикции; 

приказы и распоряжения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент);

основы государственного управления, экономики и организации труда;

методы управления аппаратом государственного органа;

порядок и правила разработки проектов федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов;

порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информации с ограничительной отметкой «для служебного пользования»;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая «фишинговые» письма и спам-рассылки;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки, а также меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

основы ведения делопроизводства;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

основы проведения переговоров и заключения контрактов;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего служебного (трудового) распорядка Четвертого кассационного суда общей юрисдикции (далее - суд);

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих суда;

должностной регламент. 

Должен уметь: 

мыслить системно;

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

прогнозировать последствия принятых решений;

сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями аппарата суда, другими федеральными судами, структурными подразделениями Судебного департамента по вопросам, отнесенным к компетенции управляющего суда; 

осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции управляющего делами суда;

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, 

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

контролировать исполнение поручений работниками структурных подразделений аппарата суда;

создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

использовать конструктивную критику;

применять приемы мотивации и стимулирования подчиненных;

делегировать полномочия подчиненным;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

пользоваться копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи;

эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

Основные обязанности:

 координирование работы отдела делопроизводства, отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам и отдела обеспечения судопроизводства по гражданским и административным делам, организация взаимодействия выше указанных отделов в соответствии с выполняемыми функциями по обеспечению судебной деятельности, управляющий делами является ответственным за организацию делопроизводства в суде;

 осуществление функций управления по организационно-правовому, финансовому, материально-техническому, кадровому и информатизационному обеспечению деятельности суда, а также социально-правовому обеспечению судей и членов их семей, руководство аппаратом суда и персоналом по охране и обслуживанию зданий;

подготовка заключений по проектам законодательных нормативных актов по вопросам относящимся к его компетенции;

в пределах своей компетенции подготовка, редактирование и визирование в качестве исполнителя проектов локальных нормативно-правовых актов, инструкций и положений;

в пределах своей компетенции подписание справок, отчетов, планов работ и других документов, касающихся его деятельности; 

проведение правового  анализа договоров (контрактов), заключенных в целях обеспечения деятельности суда;

ведение переписки (переговоров) с государственными учреждениями, организациями и гражданами, по поручению председателя суда по вопросам, отнесенным  к его компетенции;

ведение контроля за системой и учетом базы данных судебной практики по вопросам компетенции суда;

контроль за  обеспечением безопасности судебной деятельности;

координация работы суда и организация взаимодействия структурных подразделений, в соответствии с выполняемыми функциями управления организацией обеспечения судебной деятельности;

организация  и контроль за подготовкой аппаратом суда отчетных материалов о работе суда, а также представление председателю суда регулярных докладов о состоянии организационного, финансового, материально-технического, кадрового и информатизационного обеспечения деятельности суда;

 контроль  и участие в организации материально-технического обеспечения деятельности суда, в том числе по строительству, реконструкции, ремонту и техническому оснащению зданий (помещений) суда;

 контроль и участие в организации социально-правового обеспечения судей и членов их семей;

 контроль за организацией предоставления медицинской помощи судьям и членам их семей;

 контроль за организацию санаторно-курортного лечения судей и членов их семей;

 контроль за организацией страхования жизни и здоровья судей;

 контроль за организацией страхования имущества судей;

 выполнение функций пресс-секретаря суда. 

Права.

Основные права управляющего делами суда, как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона, в том числе имеет право:

 знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы   и условия продвижения по службе

 получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

 направлять по поручению председателя суда запросы в государственные органы, организации по вопросам, входящим в компетенцию управляющего делами, и получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

 представлять по поручению председателя суда, в пределах своей компетенции, интересы нанимателя в государственных органах и организациях;

 получать в установленном порядке от структурных подразделений аппарата суда информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

 представлять суд во взаимоотношениях со структурными подразделениями Судебного департамента, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий; 

 вносить предложения по совершенствованию деятельности суда.

Ответственность. 

Управляющий делами суда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за: 

 действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

 действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов гражданских служащих аппарата суда;

 разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

 несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, согласно организационно-штатной структуре суда; 

 нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих суда;

 несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации.

Согласно статье 15 Федерального закона гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, т. е. выполнение поручений в установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, руководством суда сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора);

способность четко организовывать и планировать работу структурного подразделения, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы

Пятидневная служебная неделя (выходные дни: суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О  государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006  года  № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» среднемесячный размер денежного содержания составляет от 42 тыс. руб./мес. до 70 тыс. руб./мес.

 Квалификационные требования к кандидатам на постановку в кадровый резерв по должности руководителя секретариата председателя суда 

  Требования к специальности (направлению подготовки)

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета по специальности «Юриспруденция», «Правоведение» или магистратуры по направлению подготовки «Юриспруденция» на базе диплома бакалавра того же направления подготовки, а также наличие стажа  государственной гражданской службы или стажа работы по юридической специальности    не менее двух лет.

Требования к профессиональным знаниям и умениям

Должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы Конституции Российской Федерации;

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ  «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля               2011 года № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

федеральные законы от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 года №3132-1  «О статусе судей в Российской Федерации»;

другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие вопросы прохождения гражданской службы;

приказы и распоряжения Судебного департамента;

приказы и распоряжения председателя суда;

основы государственного управления, экономики и организации труда;

методы управления аппаратом государственного органа;

порядок и правила разработки проектов федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов;

порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информации с ограничительной отметкой «для служебного пользования»;

 понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

основы ведения делопроизводства;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть Интернет), в том числе с использованием мобильных устройств;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

основы проведения переговоров;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего служебного (трудового) распорядка суда;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;

должностной регламент. 

Должен уметь:

мыслить системно;

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

прогнозировать последствия принятых решений;

сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

проводить занятия по вопросам, отнесенным к компетенции секретариата председателя суда;

сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями аппарата суда, другими федеральными судами, структурными подразделениями Судебного департамента по вопросам, отнесенным к компетенции секретариата председателя суда; 

осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции секретариата председателя  суда;

контролировать исполнение поручений;

создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

делегировать полномочия подчиненным;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

работать с текстовыми редакторами документов, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

пользоваться копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи;

эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

Основные обязанности:

 осуществлять руководство и координацию работы секретариата председателя суда, обеспечивать и контролировать выполнение секретариатом председателя суда задач и функций, обозначенных в Положении о секретариате председателя суда;

организовывать планирование работы секретариата председателя суда, контролировать качество и своевременность выполнения поручений гражданскими служащими;

представлять председателю суда предложения по структуре и штатной численности секретариата председателя суда; 

разрабатывать должностные регламенты государственных гражданских служащих секретариата председателя суда;

готовить заключения по проектам законодательных нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции секретариата председателя суда;

в пределах своей компетенции подготавливать, редактировать и визировать в качестве исполнителя проекты локальных нормативно-правовых актов, проекты приказов и распоряжений председателя суда;

в пределах своей компетенции подписывать справки, отчеты, планы работ другие документы, касающиеся деятельности секретариата председателя суда; 

организовывать разработку гражданскими служащими секретариата председателя суда служебных документов по вопросам, входящим в  компетенцию;

осуществлять контроль за предварительным анализом корреспонденции и оформлением в установленном порядке документов, представляемых на подпись председателю суда и его заместителям;

обеспечивать методическую и организационную помощь судьям и работникам аппарата суда в оформлении документов;

контролировать своевременное исполнение приказов, поручений и распоряжений председателя суда, входящих в компетенцию секретариата председателя суда;

вести систематизацию действующих приказов и распоряжений председателя суда, при необходимости готовить предложения по внесению изменений в перечень действующих приказов и распоряжений, входящих в компетенцию секретариата председателя суда;

разрабатывать совместно со структурными подразделениями суда планы работы суда и контролировать их исполнение; 

организовать прием граждан председателем суда;

контролировать своевременное рассмотрение гражданскими служащими секретариата обращений федеральных органов государственной власти, других организаций и граждан по направлению своей деятельности, а также подготовку по ним проектов соответствующих решений и распоряжений руководства суда; 

участвовать в проверке состояния работы по приему посетителей, рассмотрению обращений, заявлений и жалоб; 

обеспечивать создание необходимых организационно-технических условий труда гражданских служащих секретариата председателя суда, а также условий для повышения их квалификации;

не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

обеспечивать формирование аналитических, справочных и иных материалов к встречам, совещаниям и иным мероприятиям с участием председателя суда и его заместителей; 

подготавливать совещания, проводимые председателем суда, оформлять поручения председателя суда по итогам этих совещаний;

координировать техническое, документационное и организационное обеспечение деятельности заседаний президиума суда;

контролировать исполнение решений, принятых на заседании президиума суда, поручений президиума суда, а также указаний и решений, принятых в ходе заседания президиума  суда; 

осуществлять организационное обеспечение работы совещаний и других мероприятий, проводимых председателем суда, в том числе контролировать своевременное представление докладчиками всех необходимых материалов для их проведения;

организовывать техническое и документационное обеспечение оперативных совещаний суда;

оформлять протоколы совещаний, проводимых председателем суда;

информировать совместно с начальником отдела государственной гражданской службы и кадров руководство суда о состоянии исполнительской дисциплины в структурных подразделениях суда;

организовывать подготовку документов секретариата председателя суда к сдаче на хранение в архив суда по истечении установленных сроков текущего хранения;

участвовать в экспертной оценке сроков хранения, ценности документов и организации подготовки архивных дел для передачи на хранение в Государственный архив Российской Федерации в пределах компетенции секретариата председателя суда;

систематически повышать свою квалификацию;

выполнять иные поручения председателя суда.

Вносить председателю суда предложения о:

мерах повышения эффективности работы секретариата председателя суда;

поощрении гражданских служащих секретариата председателя суда и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

командировании гражданских служащих секретариата председателя суда в пределах Российской Федерации.

Права

 В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля   2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» руководитель секретариата председателя суда имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы  и условия продвижения по службе

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений суда, а также информацию от исполнителей о ходе выполнения распорядительных документов, поручений председателя суда.

Кроме того, руководитель секретариата председателя суда  имеет право:

знакомиться с принимаемыми руководством суда проектами решений; 

запрашивать по поручению руководства суда документы и сведения, необходимые для исполнения должностных обязанностей

осуществлять взаимодействие с гражданскими служащими структурных подразделений аппарата суда;

согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции

вносить на рассмотрение председателя суда предложения по улучшению деятельности секретариата председателя суда, совершенствованию его работы, а также своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в деятельности секретариата председателя суда

давать гражданским служащим структурных подразделений аппарата суда разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию секретариата председателя суда;

осуществлять деятельность при наличии организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных  обязанностей. 

Ответственность

Государственный гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов гражданских служащих секретариата председателя суда;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, т. е. выполнение поручений в установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, руководством суда сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора);

способность четко организовывать и планировать работу структурного подразделения, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы

Пятидневная служебная неделя (выходные дни: суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О  государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006  года  № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» среднемесячный размер денежного содержания составляет от  42  тыс. руб./мес. до 70  тыс. руб./мес.

Квалификационные требования к кандидатам на постановку в кадровый резерв по старшей группе должностей в отделе обеспечения судопроизводства по гражданским и административным делам

Требования к специальности (направлению подготовки)

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение» без предъявления требований к стажу.

Требования к профессиональным знаниям и умениям  

Должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы Конституции Российской Федерации;

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 года № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

федеральные законы от 8 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О  государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008  года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 года  № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

нормативные правовые акты Судебного департамента в пределах своей компетенции;

порядок организации административного судопроизводства, судопроизводства по гражданским делам; производства по делам об административных правонарушениях; 

порядок оформления материалов дела к судебному заседанию;

порядок извещения лиц, участвующих в деле, о дате, времени и месте проведения судебного заседания;

порядок допуска в зал судебных заседаний представителей средств массовой информации и иных лиц, желающих присутствовать на слушании дела в открытом судебном заседании;

установленный судебный порядок в зале судебного заседания и способы его поддержания;

порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной отметкой «для служебного пользования»;

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

основы ведения делопроизводства;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть интернет), в том числе с использованием мобильных устройств;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

основы проведения переговоров;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего служебного (трудового) распорядка суда;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;

должностной регламент.

Должен уметь:

разрабатывать план конкретных действий;

правильно распределять служебное время;

оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также с сетевыми изданиями государственной системы правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

пользоваться копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями суда, другими федеральными судами, отделами Судебного департамента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела обеспечения судопроизводства по гражданским и административным делам (далее – отдел); 

эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

Основные обязанности:

участвовать в подготовке проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, и визировать их в качестве исполнителя;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию деятельности отдела;

готовить информационные, справочные материалы и отчетные документы;

выполнять поручения начальника отдела и его заместителя по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

вносить предложения о продлении срока исполнения документов;

информировать начальника отдела о выявленных при исполнении должностных обязанностей нарушениях действующего законодательства Российской Федерации и предлагать способы их устранения;

принимать решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации, их достоверности и полноте;

знакомиться с проектами решений, принимаемых начальником отдела, касающихся деятельности отдела;

не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 

участвовать в подготовке служебных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности, для направления в Судебный департамент, федеральные органы исполнительной власти, государственные органы субъектов Российской Федерации, а также в учреждения и организации Российской Федерации;

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

участвовать в разработке плана работы и мероприятий отдела;

не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 

систематически повышать свою квалификацию;

работать в канцелярии по гражданским и административным делам;

участвовать в качестве секретаря судебного заседания в рассмотрении гражданских и административных дел в судебной коллегии по гражданским и административным делам, вести протокол судебного заседания;

регистрировать, учитывать и исполнять поступающие в канцелярию суда по гражданским и административным делам дела, материалы и документы;

работать с ГАС «Правосудие»;

работать с поступившей корреспонденцией;

вести учет движения и хранения гражданских и административных дел и других материалов;

вести документы первичного статистического учета;

обеспечивать хранение вещественных доказательств;

вести учет частных определений и вести переписку по их исполнению;

своевременно и качественно составлять статистические отчеты;

выдавать документы по распоряжению председателя суда, судьи;

вести учет движения приостановленных и отложенных дел;

вести журналы и карточки;

подготавливать и сдавать в архив законченные дела, журналы и карточки;

участвовать в подготовке обобщения судебной практики;

вести переписку с гражданами и организациями при обращении по вопросам, связанным с рассмотрением гражданских и административных дел в суде. 

Права 

Основные права гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Кроме того, гражданский служащий имеет право:

осуществлять взаимодействие с гражданскими служащими отдела и других отделов аппарата суда;

давать гражданским служащим отделов аппарата суда разъяснения по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию своей деятельности;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность 

Гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов гражданских служащих отдела;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей; 

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ); 

результативность (мера достижения поставленных целей); 

интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, руководством суда или отдела сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; 

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни: суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается  в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О  государственной гражданской службе Российской Федерации». 

На основании статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О  государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» среднемесячный размер денежного содержания составляет от 21 тыс. руб./мес. до 48 тыс. руб./мес.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, в течение 21 дня с момента объявления первого этапа конкурса, а именно по 9 января 2025 года включительно должны представить в отдел государственной службы и кадров Четвертого кассационного суда общей юрисдикции следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с фотографией; 

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки и/или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законом порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

6) согласие на обработку персональных данных (по установленной форме);

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (смотреть раздел «Перечень документов для участия в конкурсе»).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Четвертого кассационного суда общей юрисдикции;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную и подписанную работником кадровой службы государственного органа, где проходит службу гражданский служащий;

3) согласие на обработку персональных данных. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 января 2025 года. 

Предполагаемое место проведения конкурса: 350906, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Морская, 3. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным со знанием основ законодательства, регулирующего прохождение гражданской службы (Конституция Российской Федерации, федеральные законы от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О  государственной гражданской службе», от 25 декабря 2008 года               № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»), с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, знанием русского языка, знанием информационно-коммуникационных технологий.

С условиями конкурса и перечнем необходимых документов можно ознакомиться по телефонам: 8 (861) 21-92-113, 21-92-125 или по адресу: 350906, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Морская, 3, кабинет 321 (отдел государственной службы и кадров Четвертого кассационного суда общей юрисдикции).